ГБОУ СОШ №176

Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №176 Калининского района Санкт-Петербурга

Информация для выпускников

23 апреля 2020

ИНФОРМАЦИОННЫЙ РЕСУРС ДЛЯ АБИТУРИЕНТОВ "ПОСТУПАЙ ПРАВИЛЬНО"

Работа для подростков от 14 до 18 лет во время летних каникул

ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу
по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).

С целью согласования варианта работы и получения направления для участия во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства  в Агентство занятости.

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • Ø гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • Øиностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • Øиндивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • Øпаспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Øтрудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • Øстраховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • Øдокументы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • Øнаправление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
  • Øмедицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • Øсвидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии;
  • Øсправка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
  • Øсогласие одного из родителей (опекуна), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц,
    не достигших 15 лет).
  • ØДля перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор.

С целью получения Согласия органа опеки и попечительства на заключение
трудового договора, 
законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 16 до 18 лет

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, не относящиеся
к категории учащихся, могут обратиться в Агентство занятости с 
заявлением о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и с заявлением о предоставлении государственной услуги по организацией оплачиваемых общественных работ.

Граждане в возрасте от 16 до 18 лет может быть предложена подходящая работа,
а также оплачиваемые общественные работы.

Перечень необходимых документов для получения государственных услуг(выдача направления для трудоустройства, выдача направления для участия
в оплачиваемых общественных работах):

  • Øгражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий;
  • Øиностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • Øиндивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • Øпаспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Øтрудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • Øстраховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • Øдокументы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);

Øдокумент об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • Øнаправление для трудоустройства или направление для участия
    в оплачиваемых общественных работах, выданное Агентством занятости;
  • Øмедицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • Øсвидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Для сведения: Граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствии с действующим законодательством и обратиться
за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.

Временное трудоустройство

безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет, имеющихсреднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

 

С целью получения государственной услуги по временному трудоустройству, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование
и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными, могут обратиться с 
заявлением об организации временного трудоустройства .

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Агентстве занятости (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • Øгражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • Øиностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • Øиндивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • Øпаспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Øтрудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • Øстраховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • Øдокументы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Øдокумент об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • Øнаправление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
  • Øсвидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг: при личном обращении в Агентства занятости
или структурное подразделение 
Многофункционального центра; почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи; в электронной форме, в том числе
с использованием 
портала «Государственные и муниципальные услуги (функции)
в Санкт-Петербурге.

Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - r21.spb.ru.

Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства:

телефон «Горячей линии»: 320-06-52

телефоны Агентств занятости